Att leda i förändring kräver något extra av hela organisationen. Det är ju inte helt säkert att det blir som tänkt bara för att det är en välutarbetad strategi som presenterats på fina powerpoints. Det känner du säkert igen.
En förändring kan vara att avdelningar eller företag slås ihop, att nerdragningar ska ske eller att företaget omorganiseras på en eller flera nivåer.
Vi stöttar och leder arbetet under förändringen och skapar bästa tänktbara möjligheter för all personal att vara en del av förändringen.